特定・一般派遣事業

即戦力となる人材を企業に派遣いたします。正社員に匹敵する責任感をもって業務を遂行するのが、モラブが派遣するスタッフの特徴です。大手企業や有名企業への豊富な派遣実績があります。

紹介予定派遣

「ミスマッチを減少させる」雇用・就職のための紹介システムです。正社員として採用することを目的とする企業と求職者が、一定の見極め期間として「派遣」の雇用形態で働くシステムです。派遣契約（６ヶ月以内）の後、双方が合意すれば直接雇用に切り替わります。

モラブの正社員を派遣

ご提案する技術者はモラブの正社員が中心です。正社員として採用しているため、機密保持の管理体制も万全で、信頼できるエンジニアが出向します。

万全のフォロー体制

スムーズなプロジェクト遂行のため、出向中のエンジニアに対して、万全のフォロー体制です。技術スキル、知識面や労務面はもちろん、日常の悩み事まで吸い上げています。

正社員として転籍も可能

出向先企業からの希望で、その企業の正社員として転籍することも可能です。

強い責任感で業務を遂行

貴社の正社員に匹敵する強い責任感を持って業務を遂行します。

モラブでは、お取引先企業様とモラブが一緒になって若い技術者を育てる目的で2002年に「新卒プロジェクト」を発足させ、新たな人材のご提案をしています。新卒プロジェクトはお取引先企業様のご理解とご尽力をいただき、幅広いジャンルで弊社の新卒技術者が企業での業務で活躍しています。
また、若い技術者にとっては、大手企業で最新の技術力を身につけることができ、将来の技術者としての土台をいち早く築くことが可能となります。

現場で必要とされる、技術背景を持つ若い人材を増やすことが出来る 貴社での教育により、貴社独自の技術力を習得していく 将来的に常用社員として登用することも可能 技術者の空白期間を無くし、技術力、労働力の減少を防ぐ